2020年12月31日，龍軸集團召開中層干部大會，宣布公司黨委關于機構調整和人事任免的決定。會議由公司黨委副書記劉明福主持。公司領導班子成員、中層管理人員及此次提拔任用和進一步使用的同志參加會議。

公司常務副總經理陳志雄首先宣讀了關于公司機構調整和人事任免的決定。

公司黨委書記、董事長陳晉輝接著發表講話。他指出，這次中層干部調整，是公司黨委根據生產經營需要、輪崗要求和職位空缺情況以及落實市委巡察整改的要求，在通盤考慮、充分醞釀、慎重研究基礎上作出的決定，經過調整，進一步優化了干部隊伍結構，推動隊伍建設年輕化、知識化、專業化。希望全體中層干部以這次調整為新的起點，按照習近平總書記對國有企業黨員領導干部提出的“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”要求，敢于負責、勇于擔當、善于作為，為公司高質快速發展貢獻自己的力量。

他提出五點要求：一要對黨忠誠，把政治建設擺在首位。始終做到旗幟鮮明講政治，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。二要同舟共濟，讓企業文化入腦入心。傳承求實奮進基因，守正價值創造導向，積極踐行社會主義核心價值觀和公司“七善”“五崇尚”企業文化。三要勤學善思，使履職本領再上臺階。加強能力建設，提高“政治能力、調查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力”等七種能力，樹立“本領恐慌”的憂患意識，以過硬的政治素質、優秀的專業能力更好履職盡責。四要擔當有為，將發展舉措落地落實。中層領導干部是公司的中堅力量，起著承上啟下的重要作用，一定要把實干擔當作為基本品質，知責于心、擔責于身、履責于行，將公司“深化改革、創新發展、提質增效”的“三大行動”和“完善市場化經營機制、培育新增長點、消滅虧損”的“三大攻堅戰役”在具體工作中落深落細。五要明德修身，令清廉本色愈發彰顯。作為黨員領導干部，一定要守紀律、講規矩，堅持底線思維，做到見微知著、防患未然、心有所畏、行有所止。

最后，公司黨委副書記劉明福要求各位中層干部要認真學習公司黨委書記、董事長陳晉輝的講話精神，深刻領會，抓好落實，并提出了“凝聚集體合力，提高工作效率”“牢記初心使命，主動擔當作為”“加強組織領導，強化責任落實”三點要求，同時對持續做好兩節期間疫情防控及年底迎接上級各項檢查考核作出了部署。

　（黨建人事部林志宏撰稿  陳林?、楊小杰編輯）