1目的和適用范圍

為提升企業的公眾形象，建立和諧的企業文化，進一步規范公司公益活動和慈善行為，加強公司對公益活動和慈善事業的管理，維護股東、債權人及員工利益，特制定本制度。

本制度適用于對公司公益活動與慈善事業的執行管理。

2術語

無

3管理職責和權限

3.1公司工會及企業文化辦公室負責公益活動和慈善事業的聯系、組織；各單位及公司全體員工配合開展工作。

3.2公益活動和慈善事業的決策程序和規則

3.2.1公司用于公益活動和慈善事業的支出總額不得高于上年經審計后的凈利潤的4%，由企業文化建設辦公室負責制定年度預算并負責經費開支的申請；財務會計部負責支出核算管理；審計室負責支出使用的合理性審查和監督。單筆金額達到年度預算總額30%以下的支出，由公司總經理審核、董事長審批；單筆金額達到年度預算30%或以上的支出，董事長審核后，提交董事會批準。

3.2.2公司實施公益事業或慈善行為，應當由經辦部門和人員提出申請，由分管領導初審，財務會計部分析對公司財務狀態和經營成果的影響后，履行相應的審批程序。申請應當包括事由、對象、途徑、方式、責任人、數額及交接程序。

3.2.3公司經批準發生的公益和慈善事項，應當建立備查帳薄登記，同時報財務會計部、證券與投資部備案

4管理內容與方法

4.1公益活動和慈善事業的原則

4.1.1公司應當積極響應政府和社會號召，積極參加社會公益活動和慈善事業，參與重大災險的救助，并就該項工作提供人、財、物保障，建立健全相關制度。

4.1.2公司參與社會公益活動和慈善事業，必須立足于公益性原則，公司不得要求受贈方在融資、市場準入、行政許可、占有其他資源等方面創造便利條件，不得以公益活動和慈善事業為名從事營利活動。公益事業和慈善事業財產的使用應當尊重公益活動和慈善事業對象的意愿，符合公益目的，不得將財產挪作他用。

4.1.3公司參與社會公益活動和慈善事業，必須在力所能及的范圍內，不得影響公司的正常經營活動，也不得借此謀求與個人及公司身份不符的榮譽地位。

4.1.4公司參與社會公益活動和慈善事業，應當遵守國家法律法規，不得違背社會公德，不得損害公共利益和其他公民的合法權益。公司經內部議事規范決定并已經承諾的公益活動和慈善行為，必須誠實履行。

4.2公益活動和慈善事業的范圍、類型和受益人

4.2.1公司參與社會公益活動和慈善事業的方式可以多樣化，包括提供現金、實物、服務和社會活動，以實際效果好為原則。

現金捐贈指公司可建立內部公益和慈善基金，以捐贈現金的方式實施公益活動和慈善行為。特殊情況下為響應政府號召應對具體救災活動，公司也可向內部員工和股東募捐，所得資金專款專用并及時公布。

實物捐贈指公司可根據實際情況需要，以提供實物的方式實施公益活動和慈善行為。

服務和社會活動指公司可根據實際情況的需要和自身特點，積極安排員工參加救災、環保公益、志愿服務等活動，也可安排參加民間社會的公益和慈善組織，或單獨組織以公益和慈善為目的的社會活動。

4.2.2公益活動和慈善事業的類型

（1）救濟性活動，即向遭受自然災害或者國家確定的“老、少、邊、窮”等地區以及困難的社會群體和個人提供用于生產、生活救濟、救助的活動。

（2）公益性活動，即向教育、科學、文化、衛生醫療、體育事業和環境保護、社會公共設施建設活動。

（3）其他活動，即除上述外出于弘揚人道主義目的或促進社會發展與進步的其他社會公共福利事業活動。

4.2.3公益活動和